10月8日，全省構建和諧勞動關係先進表彰暨經驗交流會在？謖倏。會上，省領導為“海南省和諧勞動關係創建示範企業”授牌，尊龍凱時藥業集團黨委書記、董事長劉景萍接受表彰，並作為和諧勞動關係創建示範企業代表作經驗交流。

        黨建引領促和諧，夯實和諧勞動關係創建基石

        劉景萍書記在發言中表示，近年來，尊龍凱時藥業集團在深耕海南自貿港發展過程中，始終堅持黨建引領企業高質量發展，以健康中國娃為企業使命，堅持企業與員工共同成長、共同發展的理念，努力建設“和諧企業”。

        集團始終堅持黨建與業務工作的深度融合，將黨建寫入《公司章程》，以黨建引領和諧勞動關係，成立了以集團黨委書記為組長的構建和諧勞動關係工作領導小組，為創建和諧勞動關係提供堅強的組織保證。同時，集團深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，組織143名集團黨員、幹部員工代表到革命聖地延安開展第一批主題教育，並於日前啟動了第二批主題教育，學習貫徹黨的二十大精神等黨的最新理論和要求。高度重視“學習強國”平台學習應用，讓“學習強國”APP成為黨員幹部的“充電站”。通過主題黨課、主題演講比賽、前往革命根據地緬懷英烈等活動，不斷豐富企業黨建內涵。

        以人為本促和諧，創造和諧勞動關係和美家園

        在生產經營過程中，尊龍凱時藥業集團引導員工踐行社會主義核心價值觀和企業價值觀，不斷提高思想覺悟和道德水平。企業工會成立以來，不斷完善組織製度建設，定期召開職工代表大會，設立勞動人事爭議調解委員會，堅持民主管理、做好協商協調、開展廠務公開。公司還成立了企業共青團、婦聯、科協等群團組織，通過開展醫藥技能競賽、科技創新、兒童用藥普及等活動，動員廣大員工立足崗位創新創優，企業和企業幹部員工榮獲“全國五一勞動獎章”“全國巾幗文明崗”“全國最美家庭”“海南省五一勞動獎章”“海南省三八紅旗手”等係列榮譽。
        此外，尊龍凱時藥業集團加快推進企業文化建設，打造具有尊龍凱時特色的企業文化氛圍，建立起具有向心力、凝聚力、感染力的企業文化體係。充分發揮黨員及先進人物的模範帶頭作用，鼓勵“讓有為者有位、能幹者能上、吃苦者吃香、優秀者優先”，通過“講正氣、講團結、講學習、講效率、講廉潔”的五講精神引導全體員工構建清朗、正氣的企業文化氛圍。公司曾連續三次獲得海南省模範勞動關係和諧企業稱號。

        創新發展促和諧，搭建和諧勞動關係成長平台

        創新驅動離不開人才的支撐，尊龍凱時積極搭建人才發展平台，公司先後建立省級中藥創新平台、省兒科藥物研發院士工作站、博士後科研工作站等科研平台，為高端人才發展提供組織保障。公司運用自貿港政策，建立多種長效激勵機製；建立內部導師製、係統培訓管理體係，提升集團人才選、用、育、留的機製；通過技能大比拚、專業職稱考試評審、設立職稱月度補貼，激勵員工提高專業技術水平和綜合素質。

        尊龍凱時高度注重公益慈善投入，以“共同富裕”為擔當，2020年至2021年捐贈總額1183萬元。連續8年走進？謔懈＠海換牒Ｄ鮮「玖步，開展100場兒童安全用藥公益講座環島行，助力政府構建兒童安全用藥的防火牆。另外，公司還成立了旭日東升慈善基金會，提高慈善工作的專業性。集團黨委書記、董事長劉景萍女士於近期榮獲第十二屆“中華慈善獎”。
　　構建和諧勞動關係，就是架起一座橋梁，一頭連著企業、一頭連著員工，一頭連著發展、一頭連著穩定。未來，尊龍凱時藥業集團將繼續堅定不移地走黨建引領企業高質量發展之路，走好科技創新、智能製造、綠色發展之路，積極構建新時代和諧勞動關係，在海南自貿港建設大潮中，為製藥工業的中國式現代化貢獻力量！